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大疆的面試是我拿到心儀offer後才收到的

面試職位:Android 的面試

大疆的面試是我拿到心儀offer後才收到的,由於當時還沒從上家公司離職,沒有太多時間參加面試,總共只准備了這一家公司的面試。面試失敗的原因不太清楚,和麪試官聊的還算可以,可能達不到要求或者有其他更好的候選人吧,最後一面後一直沒有收到hr的回信,我也就沒問了。我面試的崗位是Android開發工程師,方向是音視頻開發方向。以下是面試總結,希望對各位有用。大疆面試總結:一、測評(10月24日)獵聘投簡歷後5天郵件通知做測評題,以性格和邏輯題為主,2小時時間。二、通知初面(10月28日晚上6點30分)HR電話瞭解離職原因和薪資期望後,約定面試。三、初面(10月29日晚上7點30分)兩個面試官,都帶着筆記本電腦。1.簡單介紹一下自己有什麼優點(一開場,自我介紹都沒做,問這個確實有點沒準備);2.介紹一下你們做的產品;3.畫一下各個產品間的拓撲圖(有畫筆和黑板);4.需求是如何收集並最終做到產品裏面去的5.有沒有什麼困擾你很久最終又解決了的問題;6.談談你的職業規劃或者對職位的意向;7.講一下你都擅長android的那些方面;8.相比於其他的android開發者,你有什麼優勢;9.是否有去了解過你們app實際使用者的需求;10.你們產品的優勢是什麼(融合通信,提到了直播)11.你們的直播是如何實現的,你在這塊做了什麼;12.講一下hashmap的原理;13.講下Android常用的進程間方式;14.講一下Android的消息處理機制;15.同步消息和異步消息的區別;16.一個線程中可以有多少個handler,多少個looper;17.android有哪些存儲方式;18.説一下對android內存優化這塊的瞭解;19.有接觸過哪些開源的項目;20.你有對這些開源項目做過優化嗎,優化了哪些;21.説一下你最熟悉的一種通信方式(我答的rtp);22.為什麼用這種通信方式;23.視頻流在通信過程中的處理過程介紹一下;24.對於數據流丟包你有嘗試過如何優化嗎;25.看一下你做過的產品;26.你有什麼要問我的嗎。四、通知終面(11月1日下午3點30分)HR電話告知初面通過,商議終面時間。五、終面(11月5日上午11點整)一個面試官,帶了筆記本電腦。1.英語水平如何(還可以);2.四六級都OK嗎(四級沒過);3.對androidstudio的新特性都瞭解嗎(不瞭解);4.花兩分鐘看一下,然後介紹一下筆記本中網頁裏提到的一些新技術,純英文的網頁;5.選擇一部分英文,朗讀一段;6.翻譯一下其中的一段英文文字;7.平時有上****(一個英文網站)上查資料嗎;8.説一下你在android開發這塊的職業規劃;9.有什麼困擾你很久,最終又解決了的問題,可以花兩分鐘想一下;10.你能説説ffmpeg使用的架構嗎;11.YUV和RGB的區別是什麼;12.為什麼用YUV不用RGB;13.YUV420中Y、U、V、4、2、0各代表什麼;14.H264中有幾種幀,介紹一下;15.I幀、B幀、P幀內容上有什麼不同;16.H265和H264相比有什麼不同;17.什麼是幀內預測;18.介紹一下音視頻流常用的幾種通信方式;19.photoshop中的蒙板能説一下嗎;20.矢量圖和位圖介紹一下;21.你在你們團隊中處於一個什麼樣的位置;22.平時有什麼愛好;23.為什麼在簡歷中寫培訓機構的經歷;24.你有看其他的公司嗎,目前的意向如何;25.DJI(大疆)哪裏吸引你;26.你有什麼要問我的嗎(提了三次,最後問了大疆年終獎,沒答);27.你很看重工資多少嗎。六、通知加面(11月5日下午5點)HR電話告知終面通過,須加面一場,到時HRBP也在。七、加面(11月6日晚上8點10分)兩個面試官,一個技術、一個HRBP,未使用筆記本電腦。1.介紹一下工作經驗;2.產品用到了哪些音視頻傳輸方式;3.開發的視頻產品延遲如何;4.各種傳輸方式的延遲效果如何;5.在視頻延遲嚴重的時候一般如何優化;6.實際使用中,收發雙方如何適配延遲達到平衡;7.如何定位延遲產生的原因;8.對於視頻流剛加載時畫面出不來應該如何處理;9.如何處理加載卡頓和網絡抖動帶來的視頻卡頓;10.視頻流中,固定間隔的延遲和不斷增加的延遲是什麼導致的;11.項目中使用ffmpeg都做了什麼;12.OpenGL中的紋理能説一下嗎;13.談一談你的職業發展意向;14.用幾個詞描述一下你自己;15.為什麼想到跳槽;16.為什麼選擇現在跳槽,而不是領了年終獎再跳;17.為什麼想到來大疆;18.對大疆的產品是否有了解;19.你是通過哪些渠道瞭解大疆的;20.針對互聯網上對大疆的各種説法你如何看待;21.大疆今年出了很多新品,你有想買的嗎;22.你在團隊中除了工作還有當任什麼角色嗎;23.為什麼會讓你當任這個角色;24.講一講令你感到受挫的一件事;25.你在工作中有犯過哪些錯誤;26.最後如何處理自己犯過的那些錯;27.你有什麼要問我們的嗎。 ...

面試結果: 未通過

面試難度: 一般

面試感受: 很好

鬥魚新媒體運營崗面經,已入職。

面試職位:新媒體運營 的面試

一共三輪面試:hr電話面試,問了上家離職原因 期望薪酬 是否全日制本科畢業  對鬥魚有什麼瞭解 以及一些過往經歷等,面試結束之後聯繫我預約了視頻面試時間。業務面,hr+主管2v1視頻面試,可能因為主管出差在外地所以約的是視頻面試,面試官問了我關於fps,moba類幾個冷門遊戲的瞭解程度,以及相關用户的用户畫像,如何策劃內容,自己的自媒體以往是怎麼運營的,是怎樣做出10萬+的內容的等等,問的問題比較硬核,跟入職之後我的工作內容直接相關。隨後hr問了上家公司工作經歷,是否已離職,對上家公司的評價等等。隨後問我有什麼要問,我問了入職後的工作內容,是否準備花資源運營熱門新遊valorant板塊等等問題。隨後被告知一週內給面試結果反饋。線下面試,業務面試結束幾小時後通知我何時可以去線下面試,預約時間後進行了線下面試,業務主管1v1,過程比較輕鬆,聊了很多關於入職之後的具體工作細節,帶我熟悉了工作環境,繼續問了我一些關於我需要負責的新媒體板塊的運營工作相關問題(鬥魚的工作氛圍我吹爆)兩天後收到oc,5天后收到郵件offer,目前已入職,彈性工作,不加班,氛圍很好,領導待我如平級一般,每天零食水果下午茶,我7月份入職還給我補了端午節禮物,歡迎大夥來當我同事! ...

面試結果: 確定通過

面試難度: 一般

面試感受: 很好

面試中提問的問題

面試職位:設計總監 的面試

通知是2:25到達,我2:00就到了,覺得不大好的,其實,呵呵,不過想着又不是多正式的吧,就不管了,好像有點想錯了。大概面試了15分鐘左右,全英,十分鐘是她在説,五分鐘是我在説,汗。 1、 自我介紹 2、 你喜歡會計嗎? 我暈,第二次被問到這個問題,下次一定要好好準備才是了。我本身對數字具有敏感性,喜歡分析和邏輯推理。會計不僅是一種科學,更是一種藝術,非常講究技巧。會計是一項不僅與數字打交道,而且更是與人打交道的一項工作,以我實習為例。財務部門在一個公司的function非常重要。地位高。富有挑戰性。 3、 畢業之後有什麼規劃? 又是第二次被問到的問題。財務,我很感興趣,營銷,管理,人力,我也很感興趣。不給自己太多限制。自由發揮。 4、 你會選擇事務所還是跨國企業? 我暈,當然是跨國企業,理由當然不能説是我怕事務所太辛苦了。今天的答案是事務所的公司太枯燥,不知道是否是因為我所在的是local firm而不是big 4的原因,當然我沒去過big 4,也沒辦法做判斷,總之覺得所有的審計方法,在所有的公司都是一樣的,boring咯;跨國公司的工作很chalenge咯。好好考慮下這個答案吧。 5、 你為什麼離開GE(我之前實習的公司) 我暈。實習期限到。不知道怎麼用英語表達,後來就説我是summer。 ...

面試結果: 未通過

面試難度: 有難度

面試感受: 一般

莫名其妙,千萬別去,跟耍人似的。

面試職位:文案策劃 的面試

本來不想評價的,但是想想真的很想吐槽!面試短視頻文案策劃,發了作品過去,然後給了我題材讓我寫腳本,我寫了7個腳本發過去。第二天説覺得我寫的腳本不錯,讓我去公司談,我覺得有機會我就答應了。約了上午11點,我一早六點起牀開始準備過去,開了兩個多小時的車到達三隻松鼠總部(路費自費,他説報銷公共交通,但是沒票了,開車不報銷),第一個面試的是負責抖音的,看過我作品和文案,然後給我去還要參與真人抖音拍攝,包括以後直播也想讓我參與,我説沒問題,然後我覺得這麼説了應該面試基本沒啥問題吧。然後這個小哥説讓我等第二第三輪面試,當時在中午正是他們下班休息的時候,我就在沙發上等待,給了我一份盒飯,吃完飯有兩個在這上班的小姐姐坐過來休息,通過閒聊知道這裏上班都是晚上加班到9點以後,説全公司都這樣!不加班就是沒有追求!説加班到12點也有。我當時就驚呆了,後來想想我也能接受,就繼續等待,第二輪小哥來,問了些基本問題,然後就給我説他對這也不懂,讓我等第三輪吧。第三輪來了,是動畫總監。面試開始就問我讓我去買瓶水,我該怎麼執行,以及通過一個圓圈我能想到什麼,後來問到職業規劃,説沒看到我的野心巴拉巴拉。聊了很久才知道,他沒看過我作品,沒看過我給的腳本,然後我給他看,基本看一眼,放下,就是很不屑,看不起的樣子,還説他們公司外有幾百個人為他們寫腳本,根本不用靠我寫。整個面試基本在打擊我,我也能理解,畢竟我上班經驗很少,當時沒什麼感覺,感覺有則改之,無則加勉。後來又給我説讓我回去寫策劃,他説要考我思維跳躍,然後説我嫌麻煩可以不寫,別把他們當成騙策劃的,説我寫的可以他可以讓我等級(工資)再上一層,然後我答應寫了。我問他工資,他就一直説比我現在的公司高,説要看我這次的策劃再定。後來我開車回到家已經是晚上了,吃完飯寫完策劃23點,我結合第一輪面試的小哥説他們抖音存在的問題是受眾羣體都是小孩之類的,以及我瞭解的情況,寫的玄幻了點,發給了這個總監。當天我還給HR説了面試情況,HR説我面試應該是過了。第二天周天我沒有問,因為周天他們不上班,我覺得打擾不好,直到週一我問HR出結果沒,他説下午給答覆,晚上給我説沒通過,我問原因就説我與目前的需求不匹配。我真的莫名其妙?順便説,他們的全部抖音加起來的贊跟我做了一個多月的抖音號的贊一樣多。總監還大談投了多少錢買豆莢,還説我不會買豆莢。但是真的想説,你們幾百個人為你們寫的創意腳本就是基本完全**別人的創意? ...

面試結果: 未通過

面試難度: 巨難

面試感受: 不好

面試結果: 未通過

面試難度: 巨難

面試感受: 不好

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