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應該是直屬leader，過程大概這樣。1. 自我介紹。2. 深挖簡歷項目，讓我共享屏幕看了項目。3. 問了excel兩個簡單的函數。4. 介紹部門工作。5. 何時到崗，實習多久。6. 反問環節。7. 二面面試官出差，下週才能面。總共20分鐘 整體來説聊的很好氣氛融洽，面試官人也很好經常笑，基本面試聊的時候就感覺我穩了。不清楚是誰，面試官沒開攝像頭。一面面試官説下週才能二面，但是一面完第二天hr就給我打電話約了下午面試。1. 自我介紹。2. 做一個問卷調查，滴滴司隊與部門經理的滿意度，讓我想幾個題目。3. 我簡歷裏寫了一些我喜歡在社交平台上發一些文章，面試官問我什麼類型的要我的id，我有點懵，就説了名字，面試官也沒找到。4. 生活中遇到的困難，怎麼處理。5. 到崗時間，實習時長。6. 為什麼找實習，能從實習中學到什麼。7. 反問，我沒問。面試官最後説：今天就到這吧，拜拜。感覺面試官有點嚴肅，導致我也很緊張，業務問題都沒怎麼説出來，感覺涼了。...查看更多

一面第一輪技術面，詳細問做過的課題，會問到實驗過程中遇到的問題等細節，還有覺得做研發工作需要具備哪些素質，導師會怎麼評價你這些，大概半小時，直接給了當天的二面。二面第二輪綜合面，主要考察抗壓能力，遇到問題會怎麼處理，為什麼想去深圳等，一定要準備好體現自己有很強的抗壓能力的例子。還有簡歷上寫的東西都要熟悉，有話可講，好多會被問到。第二輪聊了一個小時左右，問的挺多，雖然沒過但是感覺挺有收穫，可以再好好回顧一下以應對後續面試。...查看更多